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人才盘点与人才梯队建设

2024-09-03 09:46:50 浏览量:293
服务内容发现人才、培养人才、使用人才
关键人才测评
人才盘点与人才地图
领导力模型开发探讨
胜任力模型建立与带教运行
继任者计划与人才蓄水池建立
梯队人才培养计划
建立企业内训师机制
基于战略的人力资源规划
服务方法帮助企业打造以奋斗者为本、以创造价值为荣的薪酬文化与机制
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人才九宫格和人才盘点圆桌会议

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人才测评系统
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人才培养体系的国内外企业发展阶段

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德鲁克领导力的五个层次


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服务流程华菁服务落地路径
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战略解码及企业文化

深度调研阶段


icon-baidu备份 (7).png 人才地图绘制和领导力与胜任力确认阶段
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各类人才梯队建设

和落地实施阶段


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人才培养实务带教阶段

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人才盘点建设相关

管理过程四化阶段


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成果预期华菁解决了什么痛点?
                                   企业空有很多优秀的人才,却没有有效的发现和应用                             
                                   企业人才频繁流失                      
                                   企业有很多人才,却不能有效的发挥1+1>2的作用                        
                                   企业没有良好的人才储备,每次人员离职都会带来经营业绩较大的波动                      
                                   关键岗位人员不能随企业发展而发展,反而变成企业成长的阻碍                      
                                   员工“目光短浅”,只考虑眼前的利益                 

热门标签: 销售人员绩效薪酬设计人力资源绩效薪酬设计团队薪酬设计华为薪酬设计

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